Question à 2 balles et 1 mars: Connaissez vous la différence entre
Le management participatif et le management collaboratif ?

Les 2 sont issus du management bienveillant. C’est le degré d’implication du salarié qui va varier.

🌊 Le management participatif:
Le manager va impliquer l’équipe en leur demandant leurs idées, leurs retours, leurs avis. Leur participation sera prise en compte dans la décision finale
Les salariés influencent donc la décision.

🌊Le management collaboratif:
C’est un management d’action. On est pas sur l’aspect prise de décision du 1er, mais sur l’application. Collaboratif = Collaborer = Coopérer
En partageant leurs expériences, leurs savoirs, ils vont plus facilement atteindre les objectifs.

L’idéal pour ce management est de communiquer régulièrement et de les laisser prendre l’initiative.

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